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     千金市骨(典故故事)——千金市骨:战国时,郭隗以马为喻,劝说燕昭王招揽贤士,说古代君王悬赏千金买千里马,三年得一死马,用500金买下马骨,于是不到一年得到三千匹千里马。比喻若能真心求贤,贤士将闻风而至。
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重视人才,给人才创造优质的工作环境;
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给予员工的回报与员工所创造的价值相匹配;

     城门移杆(典故故事)——比喻树立诚信,兑现诺言。说的是秦国时候,商鞅颁布法令之前,唯恐百姓不相信,于是在国都市场南门市场立下一个三丈长的长杆,招募百姓有能够搬到北门的就赏给十镒黄金,百姓对此感到惊讶,没有人敢去搬木杆。商鞅就又宣布命令说:有人能够搬过去的就赏黄金五十镒。有人把木杆搬到了北门,便立即赏给他五十镒黄金,以表明没有欺诈,此后颁布了变法命令。
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绩效导向;

 

     张良学艺(典故故事)——张良学艺:一天,张良在桥头散步,遇一穿着粗布短袍的老翁,见他故意把鞋扔到桥下,差使张良捡鞋。随后老翁跷起脚,命张良给他穿鞋。张良强压怒火,跪下来小心翼翼地帮他穿好鞋。老翁对张良赞叹道:“孺子可教矣”,并与张良有了5日后桥头之约。因老翁苛刻的要求,张良连续三次赴约,终凭借至诚和坚韧的精神感动老翁,获赠《太公兵法》。从此,张良日夜研习兵书,俯仰天下大事,终于成为一个深明韬略、文武兼备,足智多谋的“智囊”。
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坚韧、真诚、信念;
 
 
众美的人才观:
众美化:符合或接近众美的核心价值观,认同众美的战略布局,自信、坚韧、激情、务实;相信自己能在众美的发展过程中发挥价值。
专业化:具有资深背景和经验以及扎实解决问题的能力。
职业化:具备良好的职业操守和成熟的职业心态。
 
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